Karolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, HR-avdelningen

Universitetsförvaltningen stödjer Karolinska Institutets institutioner och ledning. Universitetsförvaltningens mål är att ge god service och bidra med professionell och effektiv administration till KI:s utbildning och forskning.

Karolinska Institutets (KI) mål är att förbättra människors hälsa genom utbildning och forskning. Kärnverksamheten stöds administrativt av medarbetare vid Universitetsförvaltningen och institutionerna.

HR-avdelningen vid Karolinska Institutet har ett fyrtiotal medarbetare som ansvarar för det övergripande HR-arbetet inom universitetet. Avdelningen är idag organiserad i tre enheter (förhandling, kompetensförsörjning och lön).

Arbetsuppgifter

Som förhandlare vid förhandlingsenheten får du möjligheten att ge självständigt stöd till institutioner och ledning i olika frågor som innefattar bl.a. arbetsrätt, lönepolitik och anställningsvillkor. Enhetens ansvarsområden är bl.a. omställning, pensioner och bisysslor. Du kommer tillsammans med kollegor att medverka i formandet av KI:s arbetsgivarpolitik bl.a. genom förhandlingsarbete och genom att medverka i att ta fram interna styrdokument.  Det är ett varierat arbete med fokus på rådgivning, förhandling och utbildning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och en flerårig erfarenhet av arbete med kollektivavtal och arbetsrätt på kvalificerad nivå. Du har gedigen förhandlingsvana och goda kunskaper i lagar, avtal och övriga regelverk inom området och är van att arbeta med rådgivning och utbildning.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Du har mycket god analytisk förmåga, gott omdöme, integritet och god samarbetsförmåga. Du är kreativ, har god pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du är en skicklig kommunikatör som trivs med ett utåtriktat arbete, är duktig på att skapa förtroende och goda relationer samt har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Arbetet förutsätter en välutvecklad arbetsgivarroll och god förståelse för hur ett framgångsrikt partsarbete fungerar.

Ansökningsförfarande

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi.

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. I Sverige står Karolinska Institutet för drygt 40 procent av den medicinska akademiska forskningen och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Sedan 1901 utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.

Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2-1812/2018
Kontakt
  • Mats Engelbrektson, HR-direktör, 08-524 866 11
Facklig företrädare
  • Saco-föreningen vid universitetsförvaltningen, SACO@uf.ki.se
  • Magnus Anå, OFR, 08-524 864 37, magnus.ana@ki.se
  • Henry Wölling, SEKO, henry.wolling@ki.se
Publicerat 2018-03-28
Sista ansökningsdag 2018-04-17

Tillbaka till lediga jobb